Nip Impressions logo
Sun, Dec 4, 2016 03:07
Visitor
Home
Click here for Pulp & Paper Radio International
Subscription Central
Items just for you
New publication added! Advertising Arguments 2015 book
Search
My Profile
Login
Logout
Management Side
Technical Side
(Arabic) ابقاء العين مفتوحة خلال المقابلات (الجزء 2)


Week of 5 May 08

Click here, then click "Trans lator" in top navigation bar for other languages.




ملاحظه : هذا هو النص المترجم آليا وقد لا يكون تصحيح لغوي.

مستمرة من الاسبوع الماضي ، ونحن مستعدون لمناقشة ما يحدث في المحادثات خلال المقابلات. اذا كنت احد حديثا مسكوك الدراسات العليا ، يجب ان تكون على تخويف بعض الشىء من جراء عملية (اذا لم تكن ، لديك بعض انا!). وهذا لا يعني ويجب ان تتوقع المحادثة الى ان جميع من طريقه. اولئك الذين لم تتح مقابلة الكثير من الخبرة او التدريب وكثيرا ما اعتقد من هذه العملية باعتبار ذلك الاختبار ، حيث هي الاسءله ويجب الاجابه على الارتياح المقابل. وهذا جزء من العملية ، ولكن ايضا على ضرورة الابقاء على واحد فى حالة انذار ، نسأل الخاصة بها بحكمة صياغه الاسءله والاستماع والاصغاء والاستماع. ونظرا لنطاق هذا الاسبوع العمود ، ونحن لن نتحدث عن الاجابه عن الاسءله ، وهذا هو ليوم آخر. نحن نذهب الى الحديث عن الجزء الاستماع.

فى الاسبوع الماضى اكدت على البحث عن القرائن وفي الثقافة الى ما هو أهم : الموقف أو الأداء. ونحن نريد ان تبقى على نفس الموضوع هنا ، ومزيج قليلا من البحث في مجموعة مع الكثير من الاستماع.

أنت ربما يتعين اجراء مقابلات متعددة في زيارتك. اذا كنت جديدا على قوة العمل ، يمكنك ان التوجه الى الحاله التي يكون فيها عدد من المرشحين الفعليين في لبضعة ايام للذهاب من خلال بعض العمليات الجماعية معا. اذا وجدت نفسك في مجموعة واحدة من هذه الحالات المقابلة ، سوف تحصل على صعوبة في تبين ما هو فعلا مثل الثقافة ، لاجراء المقابلات كنت قد وضعت في بيئة زائف لتحقيق اغراضهم. وفي هذه الحالات ، ستكون هناك مجموعة المواقع التي يكون فيها شخص وسوف اقول شيئا مثل هذا : "حسنا ، لدينا بضع دقائق ، هل هناك أي اسءله؟ لا تتردد في طلب اي شيء." ويجب ان تملك بعض الأعمال التجارية بالاضافة الى اعداد الاسءله (ليس للمرتب ذات الصلة ، والاستحقاقات ، والإجازات ، وما الى ذلك ولكنه حقيقي اسءله عن الاعمال التجارية). يمكنك استخدام هذه بتركيز اذا كانت الكلمه لكم. وبخلاف ذلك ، على توصيتي هو الحفاظ على وأغلق فمك مشاهدة الخاص بك غير مهياه الزملاء اسال اسءله سخيفه. ويجري الخاصة بها في الاونة الاخيرة من التجارب نرجسي ، وسوف. عندما تفعل ذلك ، والاحتفال بها الشركة الناس في غرفة -- مشاهدة وجوههم لانها رد على الاسءله والاستماع وثيقة جدا لانها تعطي الاجابات. كل شخص آخر سوف تبحث في الشخص الذي طرح السؤال -- Don't ، انها ليست مهمة لكم -- ولكن ماذا الشركة الناس به وقوله. بوعي التركيز عليها ، وليس من السائل ، على الفور. نحاول ان نتذكر هذه الاحداث -- كيف انهم (شعب شركة (تلو ، الضحكه قليلا ، واعطاء كل اللمحات اخرى ماكره وعلى ما يقولون. وفي وقت لاحق ، وحدها او مع ونأمل ان يوثق المرشد (لا زملائكم المقابلات) ، وتشريح هذه الحوادث ، ونرى ما اذا كان يمكنك الحصول على اي شيء منها. ومرة اخرى ، ونحن نبحث عن القرائن والى ما هو المهم في هذه الثقافة : الموقف أو الأداء.

إذا أنت الشخص الوحيد الذي يجري مقابلات ، انكم لا يزال لها القفاز من الناس ان تمر. تبدأ بالنظر في وضع فيها كل الوفاء لك. اذا كانت مناصبهم ، عظيم. نظرة عليها -- هل هي منظمة تنظيما جيدا؟ هل الحصول على الشعور بان المواد التي تراها هي الأعمال التجارية ذات الصلة ، حالة شخصية او رموز؟ إذا كان يمكنك ان ترى الكمبيوتر ، ما هو على الشاشه الموفر؟ في محاولة لتبين ما المقابل هل كل يوم. اطلب منهم عن مسؤولياتهم. استمع بعناية الى اجوبه -- هل هم من المهم الضحله وتقرير المصير للشعوب أم انها مثل رجال الاعمال ، هش والمنظمه؟ وبعباره اخرى ، هل لها الخناق على وظائفهم أو تزييف ومن هم؟ البعض منهن. اذا كان لديك خمس مقابلات وايجاد واحد او اثنين التي هي تزييف ، وهناك مشاكل. الجميع سوف اقول لكم مدى انشغال فوق طاقتهم وانهم -- Don't تولي اي اهتمام لمثل هذه التصريحات ، يجعل كل فرد منهم.

اسأل عن الميزانيات والتخطيط. من prework الخاصة بك ، يجب عليك ان تعرف متى الشركة وتبدأ السنة المالية. اسأل عن الميزنه ؛ اسأل ما اذا كان دورك في انك ستكون جزءا منها. ان تصغي بانتباه الى اجابات. اذا كنت في وضع الصناعة التحويليه ، اسأل عن الصيانة والميزانيات والميزانيات الراسماليه. اسأل اذا كان قد تم الاماله نزولا أو صعودا في السنوات القليلة الماضية والسبب في ذلك. اسأل ما اذا كان هناك عملية رسمية لتطوير المنتجات والتحسينات. تعثر متردده وينبغي ان يعطى اجوبه لكم وقفة.

ويمكنني ان استمر ، ولكن يجب ان نفهم مفهوم الآن. أنت تريد ان تعمل لتنظيم وهذا هو في المقام الأول على أساس الأداء. موقف المنظمات الاهليه هي القاتلة ومآلها الفشل. موقف المنظمات الاهليه القيام الفرصة الحالية ، ولكن يجب ان تكون جيدة جدا مع مدير ديناميه الشخصيه والكثير من الطاقة لمكافحة طريقك من خلال منهم وتحولهم حولها. هذه الأيام ، هناك العديد من فرص العمل في صناعة البتروكيماويات ، والبحث عن المكان الذي جادين في النجاح.

لسلامة هذا الاسبوع ، أريد أن اتحدث عن اعمال مواجهة غير مامونه اينما كنت أنظر لها. بعد ظهر يوم الجمعة ، الخامس والعشرين من نيسان / ابريل ، وأنا آخذ بلادي الكلب فريد لكعادته دائما المشي. اننا نعيش في تقسيم طبيعية ، تماما مثل مئات الالاف من الاخرين فى جميع انحاء العالم. كما كنا سيرا على الأقدام الى أسفل الشارع ، وسيط كارت الينا ، يقودها صبي والذهاب في اسرع لان من شأنه ان يذهب. الصبي (وجدت في وقت لاحق من اصل اثني عشر وقال انه لم يعد لهما وخوذه واقية على السياره وكان من الواضح انه غير قانوني في الشوارع. وقال انه darted من والى وقوف السيارات وعلى رأسها لأسفل الشارع. في بعض الشيء ، وقال انه جاء ندور وصراخ منا الذهاب الطريقة الاخرى. في غضون بضع دقائق ، يقترب منا مرة اخرى هو نفس السياره ، وهذه المرة مع قيادة الذكور البالغين ، وتذهب بسرعة أيضا لان من شأنه ان يذهب. توقفت له. ونحن قد مشاجره. وتساءل عزيزي وغادرت الأم الانواع من بين أمور أخرى ، وملاحظه عن فعل واقترح ان افعل لنفسي (في أكثر من مناسبة). وقلت له كنت اعتقد انه كان يهدد لي وانا ذاهب الى الاتصال بالشرطه. فعلت. واظهرت اثنين من اللاعبين في السيارات. عدد من الامور الحادثه ، لكنها نهاية الحادثه بالنسبة لي هو ان ضابط اخذني جانبا ، عن شكره للجهود التي بذلتها لي وقال لي انهم حاولوا الذهاب الى التقاط هذا - كارت جميع الصيف الماضي. وعلينا ان نعترف ومواجهة غير مامونه اعمال بغض النظر عن مكان ، بغض النظر عن النتائج ، مهما كانت غير مريحه.

ان تكون آمنة وسوف نتحدث في الاسبوع المقبل.

None

Printer-friendly format





Powered by Bondware
News Publishing Software

The browser you are using is outdated!

You may not be getting all you can out of your browsing experience
and may be open to security risks!

Consider upgrading to the latest version of your browser or choose on below: