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(Chinese) 表主题-最重要的教育时刻


Week of 25 Aug 08

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不管有多少正规教育,您已取得,有一个论坛的立场上述所有其他人的重要性。这是一个在您参加第一作为一个接收器,然后,稍后,如果您有子女,作为一个供应商。这是该论坛的家庭餐桌上-一个论坛,我担心的是,消失的这些天。

为周围的饭桌上,那里的儿童是听证会的成年人谈论天,然后参加,因为他们年纪,居住了许多经验教训。儿童的意见,外部世界的形成在这里,以及他们的角度对很多事情,从生活到工作的关系。

一位朋友和我谈到这个最近,我posited ,对于有人渴望在职业生涯管理后,坐在周围的餐桌那里的一个或两个家长经理提供了一个10到15年的职业生涯中头部开始超过那些可能已饲养在另一环境。当然,这是很重要的迅速说,职业生涯在管理,特别是高层管理人员,是不是全部结束,所有的生命-很多人都令人非常满意的职业,没有这样的机会。然而,这是很重要的值得注意的是,饭桌上提供了许多线索,对生命的经验,好的和坏的。

其中一件事我记得,作为一个儿童是我爸爸慨叹,在他处(他是工头[正确来说,在这些天]超过记名表决,在一个制造公司) ,他可以得到很少的资金,新装备。他总是得到其他所有人的投得失然后,他重建工作,制造业手头的任务。他认为这是一种谴责,上层管理,并在时间,我没有,太(音调拐点,即whining ,是一个强大的关键,形成管理的意见,在五年岁) 。然而,在我自己的职业生涯,反映了回对这些谈话,似乎我说,什么我的父亲确实收到由行动他的上级是一个配合的最高命令-他可满足生产要求较少的资本比任何人都在该公司。谈到就业安全!

重要的事在这里指出的是,花了几十年来,我得出这个结论,并因此扭转民意,从管理会议(家庭聚餐)我参加了,当我5岁。和这是双刃的教训,给你。你无疑是作出决定,每天,也许在潜意识的基础上,汲取教训,你作为一个儿童在你的家人的“管理会议” 。可你觉得很难对这些和辨别什么是你去你的日常工作呢?你能看出其中的这些经验教训,帮助你,这是破坏性的呢?如果可以,你会是一个更好的人,无论您的职业抱负。

然后其他的优势。什么教训是您传达到您的后代呢?什么是他们学习的你,在你的餐桌上,这将影响他们的,是正面或负面的,他们的整个成年生活的呢?你小心的教训,教导您通过偶然的交谈呢?你来对待这次论坛的重要方面,值得吗?你是建设您的孩子的性格,一一勺豆,在一段时间。

安全教训教训同样的方式。如果有一个安全事故工作,不要沉默分享它与您的孩子,尤其是学术,从它。当然,也有一些事件(我希望不会) ,可太图形招标青少年的耳朵,但是您可以调下来,那些仍然得到的讯息。

安全,我们将在下周对话。

None

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