Δεν έχει σημασία πόσο τυπική εκπαίδευση έχετε αποκτήσει, υπάρχει ένα φόρουμ που στέκεται πάνω από όλα τα άλλα σε σπουδαιότητα. Είναι αυτό στο οποίο συμμετέχουν πρώτα ως δέκτη και, στη συνέχεια, αργότερα, αν έχετε παιδιά, ως παροχέα. Είναι το βήμα της οικογένειας δείπνο τραπέζι - ένα φόρουμ που φοβάμαι είναι εξαφάνισης αυτών των ημερών.

Για γύρω από το τραπέζι του δείπνου, όπου τα παιδιά είναι οι ενήλικες μιλούν για ακρόαση την ημέρα και, στη συνέχεια, συμμετέχουν, καθώς γερνούν, να διαμένουν πολλά διδάγματα. Παιδική απόψεις του υπόλοιπου κόσμου είναι εδώ, όπως επίσης και η προοπτική τους για πολλά θέματα, από τη ζωή σε σχέσεις στην εργασία.

Ένας φίλος και μου είχαν μιλήσει γι 'αυτό πρόσφατα, και εγώ posited ότι, για κάποιον που φιλοδοξεί να φτάσει μια καριέρα στη διαχείριση, έχοντας καθίσει γύρω από ένα τραπέζι του δείπνου, όπου ένας ή και οι δύο γονείς του ήταν διευθυντικά στελέχη υπό τον όρο δέκα έως δεκαπέντε χρονια καριέρα προβάδισμα έναντι εκείνων που ενδέχεται να έχουν εκτραφεί σε άλλο περιβάλλον. Φυσικά, είναι σημαντικό να πω γρήγορα ότι μια σταδιοδρομία στον τομέα της διαχείρισης, ιδίως τα ανώτερα διοικητικά στελέχη, δεν είναι το άλφα και το ωμέγα στη ζωή - πολλοί άνθρωποι έχουν μεγάλη ικανοποίηση σταδιοδρομίες που δεν έχουν τέτοιου είδους ευκαιρίες. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το δείπνο πίνακας παρέχει πολλές ενδείξεις σχετικά με τη ζωή του εμπειρίες, καλές και κακές.

Ένα από τα πράγματα που θυμάμαι ως παιδί ήταν πατέρας μου ότι lamenting της υπηρεσίας του (ήταν ο εργοδηγός [σωστό όρο σε εκείνες τις ημέρες] πάνω από μια διαίρεση σε μια κατασκευαστική εταιρεία) θα μπορούσε να πάρετε λίγο κεφαλαίου για νέο εξοπλισμό. Πάντα όλοι οι υπόλοιποι πήραν τις cast οφ οποία στη συνέχεια ξαναχτίστηκε σε εργασίες κατασκευής το έργο. Είδε αυτό ως καταδίκη από ανώτερη διοίκηση, και, κατά το χρόνο, το έκανα και εγώ (τονικά καμπής, δηλαδή, whining, είναι ένα ισχυρό κλειδί για τη διαχείριση αποτελούν γνώμες σε πέντε ετών). Ωστόσο, στη δική μου καριέρα, αντανακλώντας πίσω σε αυτές τις συζητήσεις, μου φαίνεται ότι αυτό που πραγματικά έλαβε ο πατέρας μου από τη δράση του τους ανωτέρους του ήταν ένα από τα υψηλότερα ανταποδώσω τάξη - που θα μπορούσαν να ικανοποιήσουν τις απαιτήσεις παραγωγής με λιγότερα κεφάλαια απ 'ό, τι σε οποιονδήποτε άλλο της εταιρείας. Συζήτηση σχετικά με την ασφάλεια των θέσεων εργασίας!

Το σημαντικό να σημειωθεί εδώ είναι ότι χρειάστηκαν δεκαετίες για μένα να έρθει σε αυτό το συμπέρασμα, άρα και την αναστροφή της γνώμης, από τη διαχείριση των συναντήσεων (οικογενειακά δείπνα) συμμετείχα όταν ήμουν πέντε ετών. Και εκεί έγκειται το δίκοπο μάθημα για σας. Μπορείτε ασφαλώς να λάβει αποφάσεις, καθημερινά, ίσως και υποσυνείδητα, με βάση τα διδάγματα που αντλήθηκαν όπως ένα παιδί στο οικογενειακό σας "διαχείρισης των συνεδριάσεων." Μπορεί να νομίζετε γι 'αυτά τα σκληρά και να διακρίνουμε αυτά που έχουν ως πας για την καθημερινή σας καθήκοντα; Μπορείτε να διαπιστώσει ποια από αυτά τα μαθήματα που θα σας βοηθήσουν και οι οποίες είναι καταστρεπτικές; Αν μπορείτε, θα σας για ένα καλύτερο πρόσωπο, ανεξάρτητα από τη σταδιοδρομία σας επιδιώξεις.

Στη συνέχεια το άλλο άκρο. Ποια μαθήματα σας για να σας μεταφέρει απογόνους; Ποιες είναι αυτές μάθησης από εσάς, σας στο τραπέζι του δείπνου, το οποίο θα τους επηρεάσει, θετικά ή αρνητικά, για όλη τους τη ζωή του ενήλικα; Είστε προσεκτικοί με τα μαθήματά σας διδάξουν μέσα από τα πρόχειρα συνομιλία; Έχετε αντιμετωπίσει αυτό το σημαντικό βήμα με το σεβασμό που της αξίζει; Είστε τα παιδιά σας κτίριο της χαρακτήρα, μια κουταλιά της φασόλια σε μια στιγμή.

Ασφάλεια μαθήματα έμαθαν τον ίδιο τρόπο. Αν υπάρχει ένα περιστατικό ασφάλειας κατά την εργασία, δεν είναι επιφυλακτική απέναντι στην ανταλλαγή τους με τα παιδιά σας, ειδικά από τη learnings. Βεβαίως, ορισμένα συμβάντα (ελπίζω να μην) είναι πολύ γραφικό για την υποβολή προσφορών μικρά αυτιά, αλλά μπορείτε να το ύφος αυτών καθορίζονται και εξακολουθώ να το μήνυμα.

Να είναι ασφαλής και θα σας μιλήσω την επόμενη εβδομάδα.