Se si ha l'interesse a fare ricerca, in cui possono trovare "determinato" per essere definita come "risoluto, convinto, deciso, costante, risolto." Allo stesso modo, si può trovare "ostinato" definito come "irragionevole ostinato; ostinatamente immobile; fisso o di cui finalità o parere; difficili da gestire o sopprimere; duro, duro, rigido o". N. offesa, ma in tre decenni in più della pasta e della carta, ho incontrato molte persone che ostinato solo pensiero di se stessi, come determinato. Si tratta di una delle tre condizioni che, a mio avviso ha causato la nostra industria grandi difficoltà per almeno degli ultimi dieci anni e mezzo. Le altre due condizioni sono una mancanza di visione (si spera definizione non necessario) e la mancanza di una volontà di cambiamento.

Questi tre sono una combinazione letale in ogni sforzo. In cui sono state disastrose per la maggior parte di noi. Essi hanno manifestano in opportunità perse, le strategie mediocri (e costosi) eseguito, e inutile angoscia per tutti i coinvolti. Questi problemi sono stati manifestati in tutto il mondo, non si limita a uno o un altro percorso o di un paese. Alcune azioni sono state ammirevole, grassetto visionario passi che non ha molto lavoro come previsto (Jari viene in mente) e altri sono stati stupidi decisione in cima a stupido decisione (noi i colpevoli di ricambio di comunicazione al pubblico). Una terza categoria sono stati quelli gradi e settori che hanno sembrava essersi fermato, ignorando la loro caduta mondo intorno a loro fino a quando non è troppo tardi.

Come si fa a rompere la morsa mortale questi atteggiamenti hanno su di noi? Ci vorrebbe un libro, e mi dite che ho per scrivere qualcosa che si può leggere nel giro di cinque o dieci minuti. Così, avrò bisogno di dare un smattering di esempi e di lasciare che per voi per estrapolare il più grande.

1. In quello che vendiamo (sapete, la roba che gira la fattura stampante) dobbiamo capire la nostra concorrenza. Prendete carta da giornale, per esempio. Carta da giornale di concorrenza non è stata altro giornale, ma è stato radio, televisione, Internet e la mano tesa dispositivi mobili. Non che non sia stato fatto, ma posso dire che non ho visto un studio imparato che parla di come la carta da giornale può competere con uno qualsiasi di questi formidabili concorrenti. Ho parlato di marketing con la settimana scorsa e sono fermamente convinto che come industria non capisco l'argomento nel minutest modi, in ogni grado diverso da quello dei tessuti. Dobbiamo fare un lavoro migliore comprensione di commercializzazione.

2. In quello che produciamo, dobbiamo provare nuove cose. Se si tratta di sostanze chimiche, additivi, attrezzature, servizi di ingegneria, la costruzione di servizi, consulenti o qualunque cosa, non sappiamo che cosa è là fuori che possono beneficiare di noi se non provare nuove cose. Purtroppo, la punizione per aver provato nuove cose e non è tale che nessuno potrà provare nuove cose. Inoltre, il moderno, che comprende tutti i programmi di gestione del software (e di sapere come Odio loro) fanno cambiare fornitori o l'aggiunta di nuove cose come difficile possibile. Dobbiamo cambiare le nostre culture e dei sistemi in modo tale che i gestori sono confortevoli cercando nuovi beni e servizi.

3. In che impiegano noi, abbiamo bisogno di persone con mentalità diverse. Ritornando alla nostra alma mater, il buon vecchio I Miss U, per tutti i neo assunti tende a promuovere e incubare lock-passo pensare. Ciò non promuovere l'innovazione.

4. Quando vogliamo sperimentare sistemi di gestione, dobbiamo lavorare sodo e fare il nostro dovere. Affitto un consulente con l'ultima novità parole è, francamente, un bianco di posti di lavoro. So molto di alti dirigenti che hanno assunto gli autori della classifica top management consulting libri a venire in loro e la diffusione b - intendo conoscenze circa. Questo non è un cambiamento di sistema: si tratta solo di seguito l'ultima moda. Cambiare i sistemi di gestione per il meglio coinvolge vero lavoro, lotti di esso, di fatto il vostro stesso popolo (con qualche aiuto dall'esterno, utilizzato con giudizio).

A causa del mio ruolo unico nel settore, molti alti dirigenti e manager, se ridimensionato, outsized, eliminato o semplicemente sparato spesso darmi una chiamata subito dopo l'evento. Quasi universale nella loro nuova libertà è la realizzazione che essi hanno vissuto uno emasculated, strette vita. La maggior parte, se hanno i mezzi, trovare grandi liberazione nel loro nuove circostanze. Ciò che è triste per me, è che essi vengono a queste realizzazioni solo dopo aver ottenuto fuori dalla routine che sono state costruendo lentamente nella loro vita per molti anni, quando divenne responsabilità impercettibilmente più grande ogni giorno.

In questo sta la lezione per voi inconsciamente gravate da compiti di routine ora. Diventare consapevole della sua condizione. Mettere da parte un po 'di tempo per rendere al vostro business, e la vostra carriera, meglio è. Vedi le quattro semplici punti faccio sopra. Se puoi farlo non più veloce, ad affrontare il problema una all'anno per i prossimi quattro anni. Fammi sapere come si scopre. Sono certo che hanno una migliore attività e una migliore carriera.

Tutto è per nulla, tuttavia, se si perde la vita o l'incolumità in caso di incidente. Pratica la sicurezza in primo piano ogni giorno.

Essere sicuri e ci occuperemo la prossima settimana.