Se um tem o interesse de fazer a investigação, eles podem encontrar "determinado" a ser definida como "resoluta, firme, decidida, resolvida, resolvido." Do mesmo modo, podem encontrar um "teimoso" definida como "irrazoável obstinado; obstinadamente unmoving; fixo ou fixado no fim ou parecer; difíceis de gerir ou suprimir; dura, dura, ou rígida." Não ofensa, mas em três décadas, mais de indústria de celulose e papel, tenho deparado muitas das pessoas que simplesmente teimoso pensamento de si próprios como determinado. Esta é uma das três condições que eu considero a nossa indústria tem causado grandes dificuldades para, pelo menos, a última década e meia. As outras duas condições são a falta de visão (espero nenhuma definição necessário) e uma falta de uma vontade de mudança.

Estes três são uma combinação mortal, de qualquer esforço. Eles têm sido mais desastroso para nós. Eles manifestam-se em oportunidades perdidas, estratégias mal (e dispendiosa) executado, e desnecessária angústia para todos os envolvidos. Estes problemas foram sentidos em todo o mundo, não se confinam a um ou a outro local ou país. Algumas das acções foram admiráveis, visionário passos ousados que não funcionam bem como planeado (Jari vem à mente) e outras foram estúpidos decisão em cima da decisão estúpida (vamos poupar a culpada de divulgação pública). Uma terceira categoria tem sido os graus e sectores que têm ainda parecia ser candidato, ignorando o seu mundo cair à sua volta até que seja tarde demais.

Como é que podemos quebrar o domínio destas atitudes mortais têm sobre nós? Seria preciso um livro, e você me dizer que tenho de escrever alguma coisa que você pode ler em cinco ou dez minutos. Então, eu vou dar um smattering de exemplos e deixá-la para que você possa extrapolar para a mais ampla.

1. Em que nós vendemos (você sabe, as coisas que gira a factura impressora), temos de entender a nossa concorrência. Tome jornal, por exemplo. Jornal da competição não foi outro jornal, tem sido de rádio, televisão, internet e mão de dispositivos móveis. Não que ela não tenha sido feito, mas o que posso dizer eu nunca vi um estudo aprendeu jornal que fala sobre como podemos competir com qualquer um destes concorrentes formidáveis. Falei de marketing na semana passada e acredito firmemente que temos uma indústria não compreender o tema, no minutest em qualquer grau de maneiras diferentes do tecido. Temos de fazer um trabalho melhor compreensão do marketing.

2. Em comprar aquilo que nós, temos de tentar coisas novas. Quer se trate de produtos químicos, aditivos, equipamentos, serviços de engenharia, construção de serviços, consultores ou seja o que for, não sabemos o que é por aí que pode beneficiar-nos, se não tentar coisas novas. Infelizmente, porém, o castigo para tentar coisas novas e não é de tal ordem que ninguém irá tentar coisas novas. Além disso, o moderno, englobando todos os programas de software de gestão (e você sabe como eu odeio eles) fazer mudar de fornecedores ou adicionando novas coisas tão difícil quanto possível. Temos de mudar nossas culturas e sistemas de modo a que os gestores sejam confortáveis tentar novos bens e serviços.

3. No que empregam nós, precisamos de pessoas com pensamento diferente. Voltando à nossa alma mater, bons velhos I MISS U, para todos os nossos novos contratados tende a incubar e fomentar lock-passo pensar. Isto não promover a inovação.

4. Quando queremos que a experiência com sistemas de gestão, temos que trabalhar duro e fazê-lo em nosso próprio trabalho de casa. A contratação de um consultor com as últimas novidades palavras é, com toda a franqueza, branquear um posto de trabalho. Sei que muitos dos quadros superiores que tenham contratado os autores do topo classificado consultoria de gestão e de livros para entrar na sua propagação b - eu quero dizer em torno de conhecimentos. Este não é um sistema de mudança; isso é só seguir as últimas moda. Mudar de sistemas de gestão para o melhor trabalho envolve real, os lotes do mesmo, feito por seu próprio povo (com alguma ajuda do exterior, judiciosamente utilizados).

Devido ao meu papel único na indústria, muitos altos executivos e gerentes, independentemente de serem reduzidos, outsized, eliminados ou simplesmente disparou muitas vezes me dar uma chamada logo após o evento. Quase universal na sua nova liberdade encontrada é a realização de que foram desautorizadas uma vida, estreitas vida. A maioria, se eles têm os meios, encontrar uma grande libertação na sua nova realidade. O que é triste para mim é que eles vêm para estas realizações só depois de terem obtido fora de rotinas que tenham sido lenta construção em suas vidas por muitos anos, quando se tornou imperceptivelmente maiores responsabilidades cada dia.

Em esta é a lição para que você inconscientemente sobrecarregados com tarefas rotineiras agora. Tomar consciência do seu estado. Retiradas algum tempo para fazer a sua empresa, e sua carreira, melhor. Olhe para os quatro pontos que tornam simples acima. Se você não pode fazê-lo mais rápido, atacar um por ano para os próximos quatro anos. Deixe-me saber como ele sair. Tenho a certeza que você vai ter um melhor negócio e uma melhor carreira.

Todos os's para nada, no entanto, se perdermos vida ou de ferimentos graves em um acidente. Prática segurança em primeiro lugar todos os dias.

Ser seguro, e nós vamos falar na próxima semana.