(Russian) Таблица темы - наиболее важные моменты образования

Jim Thompson (jthompson@taii.com)


Week of 25 Aug 08

Click here, then click "Trans lator" in top navigation bar for other languages.



Независимо от того, сколько формальное образование вы получили, есть один форум, который стоит выше всех других в важности. Это одно, в которых вы участвуете, сначала в качестве получателя, а затем, позже, если у вас есть дети, как провайдера. Она является форумом семье ужин стол - форум, который я боюсь, исчезает в эти дни.

За ужином вокруг стола, где дети взрослые слушания говорим день, а затем участвуют в качестве их взросления, проживают много уроков. Детский мнения внешним миром формируются здесь, а также их точки зрения по многим вопросам, от жизни отношения к работе.

Друг и я говорю об этом недавно, и я posited, что для кого-то, стремящихся к карьере в области управления, имеющие сидели вокруг стола, где ужин одного или обоих родителей были руководители условии десяти до пятнадцати лет работы старт по сравнению с которые могли быть воспитание в другой среде. Конечно, важно, чтобы быстро сказать, что карьера в сфере управления, особенно старшего руководящего звена, не будет конца всех и все на жизнь - многие люди имеют весьма удовлетворяющих карьеру без такой возможности. Тем не менее, важно отметить, что ужин таблице приводятся многочисленные подсказки о жизни, опыте, хороших и плохих.

Одна из вещей я помню, как ребенком был мой папа lamenting, что в его отделении (он был мастер [правильный термин в те дни] за дивизии в производственной компании), он мог бы получить немного средств для нового оборудования. Он всегда получили и все остальные, поданных в компромиссов, которые он затем восстановить работу производственных задач. Он видел это как осуждение в верхнем управления, и, на время, я это сделал, слишком (тональные перегиба, то есть, whining, является сильной ключ к формированию управления мнение в пять лет). Тем не менее, в моей карьере, отражая обратно на эти разговоры, кажется мне, что мой отец действительно получено действия своего начальства был комплимент от высоких заказ - он мог бы удовлетворять потребности производства в столице меньше, чем кто-либо в другом месте компании. Поговорим о безопасности труда!

Важно отметить здесь заключается в том, что потребовались десятилетия для меня прийти к такому выводу и, следовательно, изменение мнений, от управления заседаний (семейных ужинов) я присутствовал, когда мне было пять лет. И здесь лежит двусторонни урок для вас. Вы, несомненно, принимать решения каждый день, возможно, подсознательно, на основе накопленного опыта, как вы ребенка в Вашей семье "управление встреч". Можете ли Вы считаете, трудно об этих и разгадать, что же они такое, как вы идете по поводу ваших повседневных задач? Можете ли вы увидеть, какие из этих уроков, которые помогают вам и которые являются разрушительными? Если вы можете, вам будет лучше для нее лицо, независимо от вашей карьеры.

Потом другой край. Какие уроки вы передать Ваше детище? Что они извлечение уроков из Вас, в Вашем ужин стол, который повлияет на них, положительно или отрицательно, за всю свою взрослую жизнь? Вы осторожно уроки, вы учите в результате случайного разговора? У Вас относиться к этому форуму с важным соблюдение которого он заслуживает? Вы находитесь создать свой детский характер, один spoonful фасоли на время.

Безопасность уроки, извлеченные одинаково. Если есть инцидент безопасности на рабочем месте, не будут неохотно о совместном использовании его со своими детьми, особенно знания от него. Конечно, некоторые случаи (я надеюсь, нет) может оказаться слишком графический конкурс молодых ушей, но вы можете тон этих вниз и по-прежнему получают сообщения в поперечнике.

Быть безопасным, и мы будем говорить на следующей неделе.