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(Spanish) La modernización de la industria de pasta y papel: Actitudes


Week of 28 Jul 08

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Si uno tiene el interés de hacer la investigación, podrán encontrar "determinado" a ser definido como "resuelta, firme, decidido, resuelto, solucionado." Del mismo modo, se pueden encontrar "terco", definidas como "obstinación irrazonable; obstinadamente inmóvil, fijo o establecido en su objeto o de opinión; difícil de gestionar o reprimir; duro, duro, rígido o". No hay ofensa, pero más de tres décadas en la industria de pasta y papel, he encontrado un montón de gente terca que sólo piensa a sí mismos como de determinar. Esta es una de las tres condiciones que creo que ha causado a nuestra industria con grandes dificultades por lo menos durante los últimos diez años y medio. Las otras dos condiciones son la falta de visión (definición de esperar que no sea necesario) y la falta de una voluntad de cambio.

Estos tres son una combinación mortal en cualquier empresa. Han sido más desastroso para nosotros. Han se manifiestan en pérdida de oportunidades, las estrategias mal (y costoso) llevadas a cabo, angustia e innecesario para todos los participantes. Estos problemas se han experimentado en todo el mundo, no se limita a uno o en otro lugar o país. Algunas de las acciones han sido admirables, audaz visionario medidas que no funciona tal como estaba previsto (Jari viene a la mente) y otros han sido tontos decisión en la parte superior de decisión estúpida (vamos a escatimar a los culpables de la divulgación pública). Una tercera categoría ha sido los grados y sectores que han parecía estar quieto, haciendo caso omiso de su mundo cayendo a su alrededor hasta que sea demasiado tarde.

¿Cómo romper el estrangulamiento estas actitudes han mortal a nosotros? Se necesitaría un libro, y usted me dice que tengo que escribir algo que usted puede leer en cinco o diez minutos. Por lo tanto, voy a dar un smattering de ejemplos y salir de él para que pueda extrapolar a la imagen más grande.

1. En lo que vende (ya saben, las cosas que hace girar la factura impresora) tenemos que entender nuestra competencia. Tome papel prensa, por ejemplo. El papel de periódico de la competencia no ha sido otro de papel prensa, sino que ha sido la radio, la televisión, internet y de mano los dispositivos móviles. No es que no se ha hecho, pero puedo decir que no he visto un estudio aprendido que las conversaciones acerca de cómo el papel prensa pueden competir con cualquiera de estos formidables competidores. Me habla de la comercialización la semana pasada y creo firmemente que nosotros, como una industria no entienden el tema en los medios de minutest en cualquier grado distinto de los tejidos. Debemos hacer un mejor trabajo de comprensión de comercialización.

2. En lo que compramos, hemos de intentar cosas nuevas. Tanto si se trata de productos químicos, aditivos, equipos, servicios de ingeniería, servicios de construcción, consultores o lo que sea, no sabemos lo que está por ahí que puede beneficiar a nosotros a menos que probar cosas nuevas. Por desgracia, el castigo por intentar cosas nuevas y que no es tal que nadie va a probar nuevas cosas. Además, el moderno, que abarque todos los programas de gestión de software (y ustedes saben cómo me odio a) hacer cambios en los proveedores o añadir nuevas cosas lo más difícil posible. Debemos cambiar nuestras culturas y los sistemas de modo que los directores se sienten cómodos tratando nuevos bienes y servicios.

3. En que nos emplean, necesitamos personas con diferentes ideas. Volviendo a nuestra alma mater, el buen viejo I MISS U, para todos nuestros empleados nuevos tiende a incubar y fomentar el lock-paso de pensar. Esto no fomentar la innovación.

4. Cuando queremos experimentar con los sistemas de gestión, tenemos que trabajar duro y hacer nuestra propia tarea. Contratación de un consultor con los rumores más candentes palabras es, con toda franqueza, un trabajo cal. Sé que un montón de altos directivos que han contratado a los autores de los mejores clasificados de consultoría de gestión libros por venir y en su propagación - me refiero a los conocimientos de todo. No se trata de un cambio de sistema, lo que es justo después de la última moda. El cambio de los sistemas de gestión para el mejor trabajo real implica, mucha de ella, realizada por su propio pueblo (con algo de ayuda desde el exterior, se usa de forma juiciosa).

Debido a mi papel único en la industria, muchos altos ejecutivos y gerentes, ya sea reduciendo, outsized, eliminarse o simplemente dispararon a menudo me dan una llamada poco después del evento. Casi universal en su nueva libertad es la conciencia de que ellos han estado viviendo una emasculated, estrecha la vida. La mayoría, si tienen los medios, encontrar una gran liberación en sus nuevas circunstancias. Lo que es triste para mí es que llegan a estas realizaciones sólo después de haber obtenido fuera de las rutinas que han sido lentamente en la construcción de su vida por muchos años, cuando las responsabilidades se convirtió imperceptiblemente más grande cada día.

En esta es la lección para que usted inconscientemente agobiados por las tareas rutinarias. Tomar conciencia de su condición. Permita tiempo para hacer su negocio, y su carrera, mejor. Mira las cuatro sencillos puntos que me hacen más arriba. Si puede hacerlo no más rápido, hacer frente a uno por año durante los próximos cuatro años. Quiero saber cómo resulta. Estoy seguro de que tendrá un mejor negocio y una mejor carrera.

Todo es para nada, sin embargo, si perdemos la vida o la integridad física en un accidente. Práctica de seguridad primero todos los días.

Ser seguros y hablaremos la semana que viene.

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